10月20日，搶人@華為招聘官微發布“全球頂尖AI人才招募令”，余承目標明確為打造世界一流的東主導華動AI戰隊，構建領先世界的為全大模型，攀登AGI的才招巔峰。余承東以華為常務董事、募行終端BG董事長及新任職的搶人IRB(產品投資評審委員會)主任的身份轉發了這份“全球頂尖AI人才招募令”，鼓勵大家“胸懷王者氣，余承共攀最高峰”，東主導華動并“歡迎年輕、為全優秀、才招熱愛AI的募行你加入我們，一起打造世界最強的搶人AI!”

  值得一提的余承是，這也是東主導華動余承東兼任華為IRB主任之后的首條相關微博。

  官方公布的招募令顯示，本次全球頂尖AI人才招募令主要面向2026/1/1-2026/12/31畢業的國內高校本科生與碩士研究生、2025/1/1-2026/12/31畢業的國內高校博士生與海外高校本碩博學生。要求人才需要滿足學術先鋒(成績優異，具備扎實的數理功底與持續的學習能力，或擁有重量級科研成果/論文/專利，或曾在國際頂級競賽獲獎等)、技術熱情(對人工智能領域懷揣堅定的技術信仰與熱忱，有志于成為技術領軍人物)、創新思維(勇于創新突破，精于洞察，穿透技術本質并愿意付諸實踐)三大標準。

  華為目前需要的AI人才涵蓋AI算法、大模型開發、多模態技術、數據工程、安全隱私等方向。本碩崗位包括Al Infra工程師、AI軟件工程師、AI算法工程師、AI數據工程師、AI安全工程師、AI應用工程師等;博士崗位包括AI算法、大模型算法、多模態算法、大模型應用AI軟件開發、Al Infra、Al安全/隱私保護、AI數據工程、計算機視覺、自然語言處理/語音語義、機器學習、推薦搜索、決策推理等。

  就在上月末，9月29日任正非簽發文件，正式任命余承東為IRB主任，其核心任務被定位為“帶領華為打贏AI關鍵戰役，取得全球領先地位”。IRB機制將確保公司戰略資源高強度投向AI領域。目前，余承東同時掌管華為終端BG(含手機、鴻蒙智行)與AI戰略。雙重角色有助于整合硬件生態(如智能汽車、操作系統)與AI技術，形成“模型-應用-數據”閉環。

  可以看到，余承東正在以戰略決策者與人才號召者的雙重身份推動華為AI布局，其親自招募行動既是資源整合的關鍵一環，也凸顯華為爭奪全球AI制高點的決心，未來華為AGI業務將達到何種高度值得期待。