Ameco舉辦首期新任經理訓練營

7月23日至27日，辦首Ameco第一期新任經理訓練營在航空技術培訓部成都培訓區舉行。期新此次訓練營是任經新Ameco成立以來，面向初級管理人員實施的理訓練營第一次大規模集中培訓，標志著新Ameco在干部隊伍建設進程中又邁出了堅實的辦首一步。

該培訓今年舉辦2期，期新2019年舉辦3期，任經培訓形式為脫產全封閉式培訓，理訓練營通過課堂學習、辦首團隊拓展、期新文體活動等多樣化的任經形式，為學員開拓視野，理訓練營提供交流平臺，辦首鼓舞并提升團隊士氣。期新

Ameco領導在新任經理培訓前發來寄語。任經Ameco總裁兼首席執行官倪繼良表示，隨著Ameco的快速發展，期望新任經理能夠盡快進入角色，在當下參與Ameco發展，在未來引領Ameco成功。Ameco黨委書記陳倫表示，精益求精，追求卓越，希望新任經理做好角色轉變，提升管理技能，樹立榜樣作用，牢記責任使命，為推進Ameco產業化發展貢獻智慧與力量。

本次培訓圍繞“角色轉變、砥礪奮進、管理提升、助力發展”和“維護作風、愛崗敬業、團隊建設、眾志成城”主題設置課程，旨在推動新任經理盡快實現角色轉變，提升管理技能，加強團隊建設，以進一步匹配公司領導力素質模型，推動人才戰略落地。課程內容包括業務部門領導經驗分享、績效管理、高情商溝通、新生代員工管理、管理者的角色認知、黨紀教育、機務作風宣講等，并安排了文體活動和素質拓展等多種活動。

近兩年，Ameco持續推進“改革創新”和“生產經營”兩條工作主線，注重文化的融合，公司層面大力加強干部培訓，先后舉辦了黨務主官、中高級管理人員、黨支部書記、團干部及班組長等系列培訓，以順應Ameco整合需求及未來發展需要。

通過此次培訓，學員們紛紛表示，將領悟公司戰略，領會工作重點，在今后的工作中更好地履行公司賦予的使命，通過自我提煉，提升領導力，為實現公司的愿景目標凝心聚力，繼往開來。

上圖為：公司第一期新任經理訓練營開營儀式

上圖為：Ameco執行副總裁兼首席人力資源官朱派波在訓練營閉營儀式上講話

上圖為：公司第一期新任經理訓練營合影

文：Ameco黨委工作部/企業傳訊部 姚冉 圖：Ameco西南航線中心 劉誠

本文地址：http://www.by388.cn/news/074c99198934/index.html