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本報訊（記者:蔣望舒 通訊員:胡允禾）
貴州空管分局管制運行部升級績效管理
根據貴州空管分局2018年提升管理水平的貴州管制工作思路，為進一步推動管制運行部績效管理工作，空管提升科學化管理水平，分局激發全體員工的運行工作積極性，近日，部升貴州空管分局管制運行部組織人員修訂了《管制運行部績效管理實施辦法》。效管
2018年管制運行部重點推進安全任務層層分解，貴州管制責任層層落實，空管此次績效管理辦法的分局修訂在考核管理上做了重大調整，采取分類分級管理原則，運行一級考核一級組織方式，部升機關科室和運行科室分類考核的效管模式，對管制運行部機關科室正職（含主持工作副職）、貴州管制運行科室正職（含主持工作副職）科室副職、空管帶班主任、分局管制員、機關助理等進行分類分級的考核。此次修訂還根據分類分級的原則對考核量進行了梳理，細化了各級考核要素，完善各項考核指標，做到定性與定量相結合的原則，使考核過程更具可操作性和科學性。
通過此次升級績效管理，助力管理水平提升，為管制運行部的安全管理打下了堅實的基礎。
（來源：貴州空管分局 文：李文康）
貴州空管分局管制運行部升級績效管理
根據貴州空管分局2018年提升管理水平的貴州管制工作思路，為進一步推動管制運行部績效管理工作，空管提升科學化管理水平，分局激發全體員工的運行工作積極性，近日，部升貴州空管分局管制運行部組織人員修訂了《管制運行部績效管理實施辦法》。效管
2018年管制運行部重點推進安全任務層層分解，貴州管制責任層層落實，空管此次績效管理辦法的分局修訂在考核管理上做了重大調整，采取分類分級管理原則，運行一級考核一級組織方式，部升機關科室和運行科室分類考核的效管模式，對管制運行部機關科室正職（含主持工作副職）、貴州管制運行科室正職（含主持工作副職）科室副職、空管帶班主任、分局管制員、機關助理等進行分類分級的考核。此次修訂還根據分類分級的原則對考核量進行了梳理，細化了各級考核要素，完善各項考核指標，做到定性與定量相結合的原則，使考核過程更具可操作性和科學性。
通過此次升級績效管理，助力管理水平提升，為管制運行部的安全管理打下了堅實的基礎。
（來源：貴州空管分局 文：李文康）
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